プレックスジョブ（旧ドライバージョブ）はしつこい？怪しい？評判/口コミ/掲載料を徹底解説

運送会社にとって人材不足は常にある悩みですよね。

色々調べて見ると、プレックスジョブという求人サイトが見つかったので、プレックスジョブの口コミや評判、掲載料や求人応募が来るのかどうかをまとめてみました！採用に困っている経営者様必見です！

プレックスジョブ：https://www.plex-job.com/

プレックスジョブとは

プレックスジョブとは、株式会社プレックスが運営するドライバーや電気主任技術者に特化した採用プラットフォームです。掲載している求人数は約25,000件にのぼり、月間10,000人以上のドライバーが新規登録しています。登録者数が多いため、採用に繋がりやすい人気のプラットフォームですよ。

プレックスジョブの登録者数が急速に伸びている理由は2つあります。一つは、ドライバーが登録してから転職が決まるまでのスピードが早いことです。登録から採用が決まるまでの期間はなんと平均0.5ヶ月！登録から1週間以内に採用が決まることもあります。

スピードが早い理由は、ドライバーの希望に合った求人がすぐに見つかる仕組みにあります。専属の転職アドバイザーが希望給与や勤務時間、理想の社風などをヒアリングし、ほとんどの場合はその日中に希望が叶う求人を紹介します。

プレックスジョブ の人気のもう一つの理由は、入社後のフォロー体制です。プレックスジョブの転職アドバイザーは入社後も無料でドライバーのフォローを行い、ちょっとした誤解や認識の行き違いを、大きなトラブルとなる前に間に入って解決してくれます。入社後の定着率が高いこともドライバージョブの魅力の一つとなっていますよ。

他の人材紹介や求人サイトとの比較表が下記になります。採用担当の方はぜひ参考にしてください。

プレックスジョブの求人は人が集まるの？

プレックスジョブ は、ドライバー専門の求人サイトの中でもドライバーの登録者数が圧倒的に多いので、自社が求めるドライバーと出会える確率は非常に高いと言えるでしょう。

月間10,000人以上の登録者の中でも、特に東京、埼玉、千葉、神奈川などの関東や名古屋などで登録が多いようです。登録は無料なので、登録しておいて損することはないでしょう。

また、ドライバー専門で転職サービスを行っているので、サイトの作りもドライバー向けに検索しやすい仕様なっているのが良いですね。

もちろん、ドライバーの登録が多いからといって、必ず自社の求人に応募してくれるとは限りません。転職アドバイザーがどんなに求人を魅力的に伝えても、求職者が応募してくれるかどうかは、給与や仕事内容などの募集要項や会社の魅力によって左右されるためです。

同じエリアで同じ仕事内容であれば、給与が高い企業に行きたいと思うのは一定仕方ありませんよね。人に来てもらうために、社内の待遇を上げていく取り組みは、どこの人材サービスを使うとしても必要になるでしょう。ドライバージョブに無料登録すれば、運送業界に精通するドライバージョブの転職アドバイザーが、求人の魅力的な伝え方を一緒に考えてくれたり、他社の待遇の相場を教えてくれたりするようです。人を集めるために何をすればいいのか知るためにも登録する価値があるかもしれません。

転職エージェントサービスとは？

そもそも、転職エージェントとはどのようなサービスなのでしょうか？

転職エージェントとは、厚生労働省から認可をもらって職業紹介を行う事業のことです。転職エージェントが採用したい企業から依頼を受け、求人に合った人材を紹介するサービスを行います。

転職エージェントの特徴は2つあります。1つは、企業側は採用まで一切お金がかからない「成功報酬型」のサービスであるとうことです。転職エージェントに求人を登録したり、紹介された求職者と面接を行っても、一切お金はかかりません。求職者の入社が決まった際に初めて人材紹介手数料という形で費用が発生します。また、一定の期間内に退職をした場合に費用の一部が返ってくるなど、返金規定も定められています。

転職エージェントの2つ目の特徴は、転職アドバイザーが仲介する事で、転職希望者と企業の両者にとって、より効率的に自社に合う人材を見つけられる事です。自社の採用条件や採用像を伝えておけば、それに合った人だけ紹介してくれますし、転職希望の方も、自分が希望する条件を転職エージェントに伝えると、おすすめの求人を紹介してくれます。

履歴書や職務経歴書の書き方をサポートしてくれたり、転職エージェントしか知らない求人や企業の情報をもらえたりするため、求職者はより安心して転職できることも魅力です。

プレックスジョブの評判・口コミ

あまり口コミは見つかりませんでしたが、調べた限り比較的良い口コミが多そうです。企業側の口コミと、求職者側の口コミを記載しておきます。

プレックスジョブを利用した求職者の評判・口コミ

• 求人数が豊富なので、比較検討しやすい
• 契約社員と正社員の求人は多いが、業務委託やアルバイトの仕事が少ない
• 埼玉で自分の希望給与が叶う求人があるか不安だったが、登録から1日で紹介してくれた
• 中型免許を取りたてでドライバーも未経験だったので、業界のことも教えてくれて助かった
• 50代で転職は不安だったが、今より体力的に楽な職場を紹介してくれた

プレックスジョブを利用した企業の評判・口コミ

• 転職アドバイザーが転職背景を聞いて、条件にあうドライバーさんを紹介してくれるので、面接前から人となりが分かるので面接がやりやすかった
• 条件が違いすぎる人は来ないので、無駄な面接や書類審査の手間が省けて営業に集中できた
• どうせ応募が来ないんだろうと思っていたら、本当に紹介がきて、社内の受け入れ体制を急いで整えなければいけなかったのが大変だった
• 1週間で紹介してくれと頼んだが、紹介してくれたのは2週間後だった
• 入社後も追加費用なしでドライバーのフォローをしてくれて、無事定着して良かった
• 転職アドバイザーが面接の調整もしてくれるため、採用の手間が省けて採用が効率的になった
• 何人面接してもお金がかからないため、ちゃんと吟味して採用を決めることができる

転職エージェントとハローワーク、求人媒体はどっちがいい？

採用はどの手段が一番適切なのでしょうか？結論、採用の課題によって使うべきサービスは異なるため、自社に合ったものを使うことが大切です。

ハローワークは無料で求人掲載できることが魅力ですよね。あまり質にこだわらず、たくさんの人から応募が欲しい場合はハローワークがおすすめです。ただし、ハローワークから来る求職者は応募意思が曖昧だったり入社意思が薄かったりするので注意が必要です。

求人の条件が良い場合は、求人媒体でも応募が来るでしょう。求人媒体は月額を払って媒体に求人掲載ができるサービスです。デメリットとして、他の条件の良い求人に流れてしまうため、ただ掲載するだけではなかなか応募が来ません。数ヶ月間一度も応募がないということもざらにあります。また、ハローワークと同じく誰でも応募ができるため、必ず自社が求める人材が来てくれるとは限りません。

転職エージェントは、採用が決まった場合に費用が発生するサービスです。求人媒体より値段は高くなりますが、採用するまでお金がかからないため「求人媒体にお金を払ったけど応募すら来なかった」といった無駄な費用は発生しません。また、ハローワークや求人媒体と違って、採用条件に合った人材のみを厳選して紹介してくれるため、選考の手間が省けることも魅力です。

プレックスジョブの掲載料

プレックスジョブ掲載料は無料です。ただし、人材紹介手数料については、企業様の求人内容によって費用が変わるようです。

こちらから資料請求・見積もりができるので、是非お問い合わせしてみてください。

また、電話からの問い合わせも下記の電話番号からも問い合わせが可能な様です。

ドライバージョブの情報まとめ

・ドライバーの登録数が多いので、他社と比較して応募が来て面接が出来る

・ただの求人サイトと異なり、間に人が介在しているので、より詳細に求職者の事前情報を聞ける

・アルバイトの求人は少なめ

・派遣会社のように数日以内に紹介などは難しいので、長期的に働いてほしい人の採用に向いている

・費用は都度見積もりのため、企業によって異なる

求人広告より、人材紹介がオススメ？

確実に人を採用したいなら、求人広告より人材紹介の方がおすすめと言えます。最後にその2つの理由を解説します。

１．無駄な広告費が発生しない

人材紹介の一番の魅力はその確実性です。

求人媒体の場合は、求人を掲載するだけで応募は保証されていません。数ヶ月、長いと半年応募がなく、毎月払っている月額費用が無駄になるということもあり得ます。一方で、人材紹介は成功報酬型で、転職が決まった時に初めて料金が発生します。何度面接をしても無料なので、無駄な費用が発生しません。

運送業界では、ここ数年で人材紹介が少しずつ始まりつつありますが、他業界では「人材紹介の方が良い」と色んな会社が気付き、利用企業がどんどん増えている状況です。

２．相性の良いドライバーを採用出来る

求人広告では、様々なドライバーから応募が来るかと思います。「大型免許を持ってる人が良い」と思っていても、求人広告では免許を持っていないドライバーからも応募が来て、無駄な面接などが発生してしまう事が多々ありますよね。人材紹介では、面接前にドライバーの情報を見て、面接するかどうか選ぶことが出来るので、無駄な面接が無いですし、相性の良いドライバーを採用することに繋がりやすいです。

さらに、人材紹介は転職アドバイザーがドライバーを厳選して紹介してくれます。転職アドバイザーは求人の採用条件や社風を知った上で、その会社に合う求職者だけを紹介してくれます。そして、ドライバーも求人の大変なところを知った上で面接に来てくれるため、ハローワークや求人媒体に比べ入社意思が強い人が多く、より高い確率で自社と相性の良い人と巡り合うことができますよ。

このようなサービスの特徴から、私は求人広告より、人材紹介サービスを利用した方が良いと考えています！
もしご興味ある方は以下の記事を参考にしてください！
運送会社へオススメできる人材紹介会社をランキング形式で紹介しています。

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